お役立ち情報

変化の激しい時代に、自分らしい働き方やキャリア形成が求められています。その中で注目されているのが「プロティアンキャリア」です。従来のキャリア観とは異なる新しい考え方として、個人が主体的にキャリアを築くためのヒントを整理しました。

変化が激しく正解のない時代において、注目されているのが「自律型人材」の育成です。上司からの指示を待つのではなく、自ら考え行動できる人材は、企業の競争力を高める重要な要素とされています。本記事では、自律型人材の意味と求められる背景、組織にとってのメリットとデメリットを詳しく解説します。

職場における人間関係のトラブルで、特に深刻な問題となっているのがパワーハラスメント、いわゆる「パワハラ」です。上司から部下への指導との違いが曖昧になりやすく、無意識のうちに加害者や被害者になってしまうケースも少なくありません。本記事では、パワハラの明確な定義と、組織が取るべき対策についてわかりやすく解説します。

急速に変化するビジネス環境の中で、これまで正しいとされてきた知識や成功体験が、かえって成長の妨げになることがあります。そこで注目されている考え方が「アンラーニング」です。学び続けるだけでなく、一度身につけた考え方を見直し、手放すことが求められる時代になっています。本記事では、アンラーニングの意味やメリット、実践する際のポイントについてわかりやすく解説します。