お役立ち情報

急速に変化するビジネス環境の中で、これまで正しいとされてきた知識や成功体験が、かえって成長の妨げになることがあります。そこで注目されている考え方が「アンラーニング」です。学び続けるだけでなく、一度身につけた考え方を見直し、手放すことが求められる時代になっています。本記事では、アンラーニングの意味やメリット、実践する際のポイントについてわかりやすく解説します。

変化の激しい環境や正解のない課題に直面する場面が増える中で、注目されている考え方が「チーミング」です。固定されたチームではなく、目的に応じて人が集まり、学びながら成果を生み出すこの手法は、組織の柔軟性と実行力を高めます。本記事では、チーミングの基本的な考え方と、実践するうえで押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。

上司として指示を出しても、部下が思うように動かない場面に直面することは多くあります。単に「言うことを聞かない」と捉えるのではなく、その背景にある原因を理解し、適切に対応することが重要です。本記事では、部下が指示に従わないときの考えられる要因と、状況別の対処方法、リーダーに求められる姿勢についてわかりやすく解説します。

企業が人材を獲得・定着させるためには、報酬や福利厚生だけでなく、従業員が感じる「価値」全体に目を向ける必要があります。そこで注目されているのが「EVP（従業員価値提案）」です。本記事では、EVPの基本概念や重要性、設計・活用のポイントをわかりやすく解説し、人事担当者が押さえておくべき視点を紹介します。