お役立ち情報

会議やプロジェクトの場で「意見がまとまらない」「発言が偏る」といった経験はありませんか。そんなときに活躍するのが「ファシリテーター」です。中立的な立場で場を進行し、参加者の意見を引き出しながら合意形成を促す専門的な役割です。本記事では、ファシリテーターの役割や求められるスキルについて、わかりやすく解説します。

職場や日常生活で「言いたいことがうまく伝えられない」「つい感情的になってしまう」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そんなときに役立つのが「アサーティブコミュニケーション」です。本記事では、アサーティブコミュニケーションの意味や具体的な特徴、そして実践によるメリットについてわかりやすく解説します。

変化の激しい時代において、企業の発展には社員一人ひとりの成長が不可欠です。一方、個人の成長もまた、企業という環境や支援体制なしには持続しづらいものです。では、企業と個人が「共に成長する」ためには、何が必要なのでしょうか。本記事では、両者が相乗効果を生み出す成長戦略と具体的な方法について解説します。

ビジネスの現場では、スキルや知識の習得以上に、自分を客観的に捉える「自己認識力」が重要視されています。自己認識が高い人は、変化に強く、自ら成長し続ける力を持っています。本記事では、自己認識力の重要性と、自己成長に不可欠な要素について詳しく解説します。