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データリテラシーって何?必要性や内容を詳しく解説!

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監修者
竹村 直浩
竹村 直浩

<経営管理のプロ・数多の組織経営>
会計事務所経験からキャリアをスタート。
約30年間にわたりデータベースマーケティング、起業のみらずBPO業務および新規事業の立案に従事。
現在は、自らが代表を務める会社の経営の傍ら、経営管理および新規事業立案等の業務委託を請け負う

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ビジネスや日常生活で膨大なデータが活用される現代、データを正しく理解し活用する「データリテラシー」が重要なスキルとなっています。データリテラシーを身につけることで、より的確な意思決定や業務の効率化が可能になります。本記事では、データリテラシーの定義やその必要性、構成要素、さらにスキルを高める方法について詳しく解説します。

データリテラシーとは?

データリテラシーとは、データを読み取り、分析し、その結果を活用する能力を指します。これは、単にデータを見るだけでなく、背後にある情報を正しく解釈し、それを基に効果的な意思決定を行う力を含みます。

データリテラシーの具体例

  • データを読む力
    表やグラフから情報を読み取り、傾向やパターンを理解する力。
  • データを分析する力
    必要なツールや手法を用いてデータを処理し、洞察を得る力。
  • データを伝える力
    分析結果を他者にわかりやすく説明し、議論や意思決定に役立てる力。
  • データを活用する力
    業務やプロジェクトで、データに基づいて行動を起こす力。

データリテラシーは、ビジネスの現場から日常生活まで幅広く応用できるスキルです。


データリテラシーの必要性

1. デジタル化の進展

デジタルトランスフォーメーション(DX)が進む現代、ビジネスでは膨大なデータを活用することが求められます。データリテラシーを持つことで、業務効率の向上や新たな価値創造が可能となります。


2. 合理的な意思決定の必要性

感覚や経験だけでなく、データに基づいた意思決定が求められる時代です。正確なデータ分析とその活用により、リスクを最小限に抑えた行動が可能となります。


3. 競争力の向上

データを効果的に活用できる企業は、競争市場で優位に立てます。データリテラシーが高い組織は、迅速な対応と革新的なサービス提供が可能です。


データリテラシーの構成要素

データリテラシーは、以下の4つの要素で構成されます。

1. データを読む力

データの形式や構造を理解し、その背後にある情報を読み取る能力です。表やグラフを正しく解釈し、数字やトレンドの意味を把握します。


2. データを分析する力

統計的な手法やデータ分析ツールを使用して、データを処理し有益な洞察を得る能力です。例えば、ExcelやBIツールを用いてデータを整理し、因果関係や傾向を明らかにします。


3. データを伝える力

分析結果をグラフやダッシュボードとして可視化し、関係者に分かりやすく伝える能力です。ストーリー性を持たせたプレゼンテーションが求められます。


4. データを活用する力

分析結果を基に具体的な行動を起こす能力です。これには、業務改善や新たなプロジェクトの立案などが含まれます。


データリテラシーを高めるメリット

業務効率化

データを活用することで、作業時間を短縮し業務効率を向上させることができます。例えば、販売データを分析することで、最適な在庫管理が可能となります。


リスク回避

正確なデータ分析により、潜在的なリスクを事前に発見し、対策を講じることができます。


組織全体の成長

データリテラシーが高い組織では、データを共通言語として活用し、部門間の連携がスムーズになります。これにより、迅速な意思決定と一貫した行動が可能になります。


データリテラシーの身につけ方

1. 基礎的な統計知識を学ぶ

平均値や分散、相関などの基本的な統計知識を学びます。データの意味を正確に理解する基盤が築かれます。


2. データ分析ツールの習得

ExcelやBIツール(例:Tableau、Power BI)を活用して、データを整理・分析するスキルを磨きましょう。


3. データ可視化の練習

グラフやダッシュボードを作成し、視覚的にデータを表現する練習を行います。他者への説明が容易になります。


4. 実際のデータで実践

自社の業務データや公開されているオープンデータを活用して、実際に分析・活用する経験を積みます。


まとめ

データリテラシーは、データが重要視される現代において、個人や組織が成果を上げるための重要なスキルです。このスキルを身につけることで、合理的な意思決定が可能となり、業務効率や競争力の向上に繋がります。基礎知識の習得から始め、実践を重ねることで、データリテラシーを高めていきましょう。