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バックオフィス業務はアウトソーシングできる?会社の選び方とメリットを解説

お役立ち情報
監修者
竹村 直浩
竹村 直浩

<経営管理のプロ・数多の組織経営>
会計事務所経験からキャリアをスタート。
約30年間にわたりデータベースマーケティング、起業のみらずBPO業務および新規事業の立案に従事。
現在は、自らが代表を務める会社の経営の傍ら、経営管理および新規事業立案等の業務委託を請け負う

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企業の経営を支えるバックオフィス業務は、業務量が多く、人手不足やコストの増加が課題となっています。そこで注目されるのが、バックオフィス業務のアウトソーシングです。専門業者に委託することで、業務の効率化やコスト削減が期待できます。本記事では、アウトソーシングできるバックオフィス業務の種類、委託先の選び方、メリットについて詳しく解説します。

バックオフィス業務とは?

バックオフィス業務の概要

バックオフィス業務とは、企業の経営や運営を支える管理業務の総称です。直接売上に関わる業務ではありませんが、企業活動の基盤を支える重要な役割を担っています。

バックオフィス業務の主な種類

カテゴリ業務内容具体例
経理・会計企業の財務管理仕訳処理、決算業務、給与計算
人事・労務従業員の管理採用手続き、社会保険手続き
総務会社全体の運営支援備品管理、文書管理、社内イベント運営
法務法的リスクの管理契約書作成・チェック、コンプライアンス管理
情報システムITインフラ管理ネットワーク管理、セキュリティ対策

バックオフィス業務をアウトソーシングするメリット

1. コスト削減

バックオフィス業務を社内で対応する場合、人件費や設備費用がかかります。アウトソーシングを活用することで、固定費を変動費化し、必要な分だけ費用を支払うことが可能になります。

コストの種類自社対応アウトソーシング
人件費社員の給与・福利厚生が発生必要な業務分のみ支払い
教育コスト専門スキルを持つ社員の育成が必要専門業者のノウハウを活用
設備コストシステム導入・維持費用が必要業者のシステムを利用可能

2. 業務の効率化

専門業者に委託することで、業務のスピードと正確性が向上します。
特に、決算処理や給与計算などのミスが許されない業務では、プロの力を活用することが有効です。

業務の種類アウトソーシングの効果
給与計算ミスの削減、迅速な処理
社会保険手続き法改正への対応が容易
ITサポート24時間対応可能

3. コア業務への集中

バックオフィス業務をアウトソーシングすることで、経営戦略や営業活動などのコア業務に集中できる環境を整えられます。

4. 最新のノウハウを活用

アウトソーシング業者は、最新の業務フローやシステムを活用しており、自社だけでは導入が難しい最新技術を取り入れることができます。


アウトソーシング会社の選び方

バックオフィス業務を外部に委託する際は、適切な業者を選定することが重要です。

1. 業務範囲の明確化

まず、どの業務をアウトソーシングするのかを明確にし、業者が対応可能かを確認しましょう。

業務範囲の設定ポイント
部分的な委託経理の仕訳処理のみ、人事業務の一部のみ
全体の委託経理・人事・総務の全業務を委託
カスタマイズ対応企業の特殊な業務に対応できるか

2. 実績と信頼性

業者の実績や導入事例を確認し、信頼できるかを判断しましょう。

確認ポイントチェック方法
導入実績公式サイトの事例を確認
クライアントの業種同業他社の実績があるか
継続契約率長期間の契約実績があるか

3. セキュリティ対策

バックオフィス業務では、企業の機密情報を扱うため、セキュリティ対策が万全な業者を選ぶことが重要です。

リスク対策
情報漏洩NDA(秘密保持契約)の締結
サイバー攻撃データ暗号化、アクセス制限

4. コストとサービス内容のバランス

価格だけで選ぶのではなく、サービス内容とのバランスを考慮することが大切です。

比較ポイントチェックすべき点
料金体系定額制か従量課金制か
サポート体制緊急時の対応が可能か
システム対応自社システムとの連携が可能か

バックオフィス業務のアウトソーシング事例

業種導入前の課題導入後の効果
IT企業給与計算のミスが多発正確な計算と迅速な処理を実現
小売業経理業務が属人化業務の標準化で効率化
製造業労務管理が煩雑法改正への対応が容易に

まとめ

バックオフィス業務のアウトソーシングは、コスト削減、業務効率化、セキュリティ強化など、多くのメリットがあります。
しかし、適切な業者を選ばなければ、トラブルのリスクもあるため、業務範囲の明確化や実績の確認、セキュリティ対策のチェックが重要です。
自社に合ったアウトソーシングの活用で、業務負担を軽減し、より戦略的な経営を実現しましょう。