「退職を言い出せない」「上司が怖くて伝えられない」——そんな悩みを抱える人に注目されているのが退職代行サービスです。第三者が本人に代わって退職の意思を伝えてくれるこのサービスは、心理的負担を軽減する手段として利用が広がっています。しかし、依頼には費用がかかるうえ、トラブルにならないための注意点も存在します。本記事では、退職代行の料金相場と選ぶ際のポイント、利用にあたっての注意点を分かりやすく解説します。
退職代行サービスとは？
本人に代わって会社へ退職意思を伝える代行サービス
退職代行サービスは、依頼者に代わって勤務先に退職の意向を伝える業者のことです。電話や書面での連絡を代行し、退職の手続きがスムーズに進むようサポートしてくれます。特に、精神的に追い詰められている状況や、パワハラ・ブラック企業での勤務が理由の場合に利用されるケースが増えています。
| 主なサービス内容 | 対応内容 |
|---|
| 退職の意思表示代行 | 本人に代わり会社へ退職意思を伝える |
| 書類の送付・手続き案内 | 離職票や退職届などの必要書類の郵送に関するアドバイス |
| 有給休暇の申請補助 | 残りの有給休暇を退職日までに取得する手続きのサポート |
| 損害賠償請求や未払い賃金の対応 | 弁護士資格が必要な範囲の交渉は、弁護士対応の退職代行でのみ可能 |
退職代行サービスの相場
| 業者の種類 | 相場料金（税込） | 特徴 |
|---|
| 一般の民間業者 | 約20,000円〜30,000円 | 低価格でスピーディーに対応。法的交渉は不可 |
| 労働組合系サービス | 約25,000円〜35,000円 | 有給消化や未払い請求など一定範囲の交渉が可能 |
| 弁護士による代行 | 約50,000円〜80,000円（＋成功報酬あり） | 法的トラブルへの対応が可能。会社と交渉や訴訟も視野に入れられる |
サービスを選ぶ際の注意点
| 注意点項目 | 解説 |
|---|
| 対応範囲を確認する | 法的交渉を伴うかどうかにより、選ぶべき業者が異なる。弁護士以外は法律相談ができない |
| 追加料金の有無を確認する | 基本料金以外に、即日対応・書類送付などで追加費用が発生する場合があるので事前に確認する |
| 口コミ・実績をチェックする | 実績や評判があるかどうかで信頼性が変わる。SNSやレビューサイトでの事例確認が有効 |
| 契約内容をしっかり読む | トラブル回避のため、契約書・同意書などの内容を細部まで理解してから申し込むことが重要 |
退職代行を利用する際のポイント
| ポイント項目 | 解説 |
|---|
| 自分の目的を明確にする | 退職だけを望むのか、有給消化や未払い賃金請求まで含めたいのかにより、選ぶサービスが変わる |
| 家族や身近な人に相談する | 精神的に不安なときは第三者に相談し、冷静な判断ができるようにする |
| 証拠を残しておく | メール・LINE・勤務表など、労働環境に関する証拠はトラブル時のために保管しておくと安心 |
| 書類の準備も怠らない | 健康保険証や社用物の返却、退職届の提出などは自己責任でしっかり対応する必要がある |
まとめ
退職代行サービスは、退職のハードルを下げるための有効な手段です。しかし、サービス内容や料金体系は業者によって大きく異なります。費用相場を把握し、自分に合ったサービスを選ぶことが、後悔のない退職への第一歩になります。冷静な判断と十分な下調べのもとで、円満かつ安全な退職を目指しましょう。
