中小企業の後継者問題に悩む経営者にとって、事業承継やM&Aは重要な選択肢です。そんな中、国が支援する「事業承継・M&A補助金」は承継時の費用負担を軽減し、円滑な引継ぎを後押しする心強い制度です。本記事では制度の概要から申請方法、活用事例まで詳しく解説します。
事業承継・M&A補助金とは？
中小企業の経営者が高齢化する中、後継者が見つからず廃業を余儀なくされるケースが増えています。そうした事態を回避し、優れた技術やサービス、雇用の継続を可能にする手段として注目されているのが「事業承継・M&A補助金」です。この制度は、承継やM&Aにかかるコストを一部公的に負担し、円滑な経営引継ぎを実現することを目的としています。
政府はこの補助金を通じて、地域社会の活力維持と中小企業の持続的な成長を支援しています。たとえば、売上の拡大や新分野への挑戦を支えるための事業再構築を承継と同時に進める企業には、補助対象経費が広がることもあります。こうした柔軟性の高い制度設計により、多様な業態や事業形態にフィットした活用が可能です。
また、単なる事業の引継ぎにとどまらず、経営資源の再配置や新たな市場開拓を後押しする役割も果たしています。そのため、承継を単なる終わりではなく、新たな成長のスタートとして捉える経営者が増えてきています。
対象となる事業者と要件
補助金の対象者は中小企業基本法に基づき定義されており、業種や従業員数に応じて異なります。主に資本金や従業員規模が中小の範囲に収まる法人または個人事業主が該当し、第三者承継・親族内承継のいずれにも対応しています。
補助対象となるには、事業承継や経営資源引継ぎを含む計画を策定し、その計画が合理的で持続可能であることを示す必要があります。さらに、地域の経済活性化や雇用維持など、社会的意義の高さも評価ポイントとなります。
補助金の要件としては、以下のような基本的条件があります。
| 要件項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業規模 | 業種により資本金または従業員数が中小企業基準を満たす |
| 承継形態 | 親族内承継・第三者承継・M&Aいずれも可 |
| 申請資格 | 税務・法令違反がなく、反社会的勢力と無関係であること |
また、申請時には電子認証（GビズID）が必要であり、書類の不備や記載ミスがあると不採択になる可能性も高くなります。そのため、各種要件の確認と、事前相談の活用が推奨されます。
補助金の内容と支援範囲
事業承継・M&A補助金の支援対象は多岐にわたります。たとえば、M&A実施のための仲介手数料や専門家の報酬、事業引継ぎ後の経営改善に向けた取り組みにも対応しています。支援内容と上限額の一例を以下にまとめます。
| 費用項目 | 内容 | 補助上限 |
|---|---|---|
| M&A仲介料 | 仲介会社やFAへの支払い | 500万円程度 |
| 専門家報酬 | 税理士、弁護士などの支援費用 | 400万円程度 |
| 事業再構築 | 設備投資、広報、新商品開発 | 600万円程度 |
| 計画策定費 | コンサルによる戦略立案支援 | 200万円程度 |
申請する事業の内容や目的により、補助率は異なりますが、通常は2/3以内が目安とされています。さらに、災害復旧対応や雇用確保に資する事業などでは、加点評価や優先採択の可能性もあります。
このような制度設計により、企業は単なるコスト軽減にとどまらず、戦略的な投資として活用できるのがこの補助金の魅力といえるでしょう。
申請の流れと必要書類
補助金の申請手続きは複雑に見えるかもしれませんが、順を追って対応すれば着実に進めることができます。まず公募要領を確認したうえで、GビズIDを取得し、事業計画書の作成に着手します。この計画書では、事業の継続性、補助金による効果、地域貢献などを明確に記述することが必要です。
申請に必要な書類には以下のようなものがあります。
| 書類 | 内容 |
|---|---|
| 事業計画書 | 承継の背景、戦略、費用対効果を記載 |
| 決算書 | 過去2期分の財務データ |
| 見積書 | 補助対象経費の根拠資料 |
| 申請者誓約書 | 法令遵守や反社排除の誓約 |
申請はjGrants（電子申請システム）を通じて行います。締切直前はアクセス集中が予想されるため、余裕を持ったスケジュールで取り組むことが重要です。
採択後は交付申請、実施、実績報告というステップがあり、それぞれに期限が設けられています。不備や遅延があると、交付金が支払われない可能性もあるため、進捗管理と文書整備が鍵となります。
採択されるためのポイントと注意点
申請の成功率を高めるには、単に事業の概要を記載するのではなく、なぜその承継が必要で、どのような成果が期待できるのかを、説得力を持って記述する必要があります。具体的には、以下のような工夫が有効です。
- 承継の背景にある地域課題（後継者難など）を明示
- 承継後の収益向上や雇用創出など、具体的な成果目標を設定
- 関連業種とのシナジー効果や地域連携の展望を示す
また、よくあるミスとして、記載内容が抽象的で現実味がない、補助対象経費と事業内容が一致していない、実施スケジュールが曖昧といった点が挙げられます。これらは審査でマイナス評価となり、不採択の原因になります。
加えて、事業計画に携わる専門家の支援実績や、金融機関との連携状況も評価されることがあります。第三者によるサポート体制が整っていることは、計画の実現可能性を高める材料としてプラスに働きます。
よくある質問と回答
制度に関する疑問は多岐にわたります。以下によくある質問とその回答をまとめました。
| 質問 | 回答 |
|---|---|
| 親族間の承継でも申請可能？ | 可能です。必要条件を満たせば対象になります。 |
| 法人化前の個人事業でも対象？ | 法人化予定を含めた計画があれば申請可能です。 |
| 一度採択されたら次年度も申請できる？ | 同一経費での再申請は不可ですが、新計画であれば申請可です。 |
| 交付後に内容変更は可能？ | 原則不可ですが、事前相談のうえ認められる場合があります。 |
制度は毎年内容が見直されるため、最新情報の確認は不可欠です。公募ページ、地域の商工団体、専門家の支援などを活用しましょう。
まとめ
事業承継・M&A補助金は、単なる「支援策」ではなく、経営革新への第一歩とも言える制度です。自社に適した制度かどうかを見極めるためには、制度内容の正しい理解が前提となります。承継には時間もエネルギーも必要ですが、それを支える仕組みが整備されつつある今こそ、積極的に活用するべきです。
少子高齢化、地域過疎化といった日本全体の課題と向き合う中で、持続可能な地域社会を実現するうえで中小企業の存在は欠かせません。その経営を次世代にしっかりとバトンタッチすることは、企業だけでなく社会全体の利益にもつながります。
情報収集、相談、計画策定、申請といった各段階において支援を受けることができる体制も広がっています。今後、制度の対象範囲や要件がさらに変わる可能性もあるため、最新情報を随時確認し、戦略的に準備を進めていくことが求められます。
