上場廃止って？社員や株は廃止したらどうなる？

企業のニュースで「上場廃止」という言葉を耳にすることがありますが、「具体的に何が起こるのか」「社員や株主にどんな影響があるのか」と疑問に感じる方も多いでしょう。上場廃止は、証券取引所での株式の取引が終了することを意味し、企業の経営や株主の資産に大きな影響を与える重要な出来事です。本記事では、上場廃止の基本的な意味、原因、そして社員や株の行方について詳しく解説します。

上場廃止とは？

上場廃止とは、証券取引所で取引されていた株式が取引市場から除外されることを指します。これにより、その会社の株式は市場で自由に売買できなくなります。

上場廃止の主な原因は次のとおりです。

• 経営破綻や倒産（整理銘柄）
• M&A（買収）による完全子会社化
• 株主数や流通株式の基準未達成
• 法令違反や不祥事

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上場廃止後の社員や株の影響

項目	内容
社員への影響	通常の上場廃止では、雇用契約や待遇は基本的に変わらない。ただし、経営破綻や買収による廃止では、リストラや配置転換の可能性がある。
株主への影響	株式は市場で売買できなくなり、価値が大幅に下がる場合がある。ただし、会社が存続する場合は株主としての権利は継続する。
株式の取引方法	上場廃止後は証券会社を通じた相対取引（店頭取引）など限られた手段でしか売買できない。
配当・株主優待	会社が存続し、利益が出ていれば、非上場でも配当や優待が続くことはある。ただし多くは縮小または廃止される。

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上場廃止の具体例とよくある誤解

• 倒産イコール上場廃止ではない
  　買収や経営再編でも上場廃止になることがあり、必ずしも経営悪化が原因とは限らない。
• 株式は紙切れになるのか？
  　破綻の場合はほぼ無価値になるが、非上場企業として存続する場合は株主権が残り、希少価値がつくケースもある。
• 社員は全員解雇されるのか？
  　M&Aや経営戦略上の上場廃止では、従業員の雇用が守られることが多い。

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上場廃止後の対応・心構え

• 株主の場合
  　廃止の告知後、早めに売却を検討する。残す場合は、非上場株として長期保有の覚悟が必要。
• 社員の場合
  　雇用条件の変更がないか確認し、必要に応じて転職準備や社内でのポジション確保を考える。
• 取引先・関係者の場合
  　経営状況を注視し、契約や取引条件の見直しを検討する。

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まとめ

上場廃止は株式市場からの退出を意味しますが、その理由や影響はケースによって大きく異なります。社員の雇用は必ずしも危険にさらされるわけではなく、株主も状況次第で柔軟に対応することが求められます。

企業が上場廃止を発表した場合は、ニュースやIR情報を確認し、冷静な判断を心がけましょう。