人事担当者としてキャリアアップを目指す際に、資格の取得は非常に有利です。資格を取得することで、専門知識やスキルを証明でき、採用や労務管理、教育研修などの業務に役立つことはもちろん、社内外での信頼も高まります。
ここでは、人事におすすめの資格をランキング形式でご紹介し、それぞれの資格の有利な点や難易度について詳しく解説します。
第1位：社会保険労務士（社労士）
おすすめポイントと有利な点
社会保険労務士は、労務管理や社会保険に関する専門知識を持つ国家資格です。人事労務のプロフェッショナルとして、企業内での労働法令の遵守や、給与計算、社会保険手続きなどの業務に直結する知識を学べます。社労士の資格を持つことで、労務トラブルの防止や法改正に対する迅速な対応ができるため、人事部門での信頼性が高まります。
また、資格を取得することで、社内外からの評価が向上し、キャリアアップや独立開業の道も開かれる点が大きな魅力です。
難易度
社労士試験の難易度は高めで、合格率は例年6〜7％程度と狭き門です。法律や労務管理の広範な知識が求められ、試験範囲も広いことから、継続的な学習が必要です。特に法律の改正が多いため、最新の情報をキャッチアップしながら勉強を進めることが重要です。
第2位：キャリアコンサルタント
おすすめポイントと有利な点
キャリアコンサルタントは、従業員のキャリア形成を支援するための専門知識を持つ資格です。人材育成やキャリア相談の場で役立つスキルを学べるため、特に研修や教育を担当する人事担当者におすすめです。キャリアコンサルタントの資格を持つことで、社内でのキャリア面談や個別のキャリア支援において信頼性が増し、従業員のエンゲージメント向上に貢献できます。
難易度
キャリアコンサルタント試験の合格率は約50％前後と比較的高く、未経験者でも挑戦しやすい資格です。試験は筆記と面接（ロールプレイ）があり、実践的なスキルを試されます。勉強のしやすさと実務への直結性から、多くの人事担当者が目指す資格の一つです。
第3位：衛生管理者
おすすめポイントと有利な点
衛生管理者は、企業の安全衛生管理を担う資格で、一定規模以上の事業所では選任が義務付けられています。人事部門においても、従業員の健康管理や安全衛生対策に関与することが多く、実務に直結した資格です。衛生管理者の資格を持つことで、職場環境の改善や労働災害の防止に貢献できるため、人事担当者としての付加価値を高められます。
難易度
衛生管理者試験は第一種と第二種があり、合格率は60％以上と比較的高いです。試験内容は労働安全衛生に関する基礎知識を問うもので、実務に役立つ内容が多く含まれています。労働衛生に関する知識を持つことは、人事の幅を広げるために非常に有効です。
第4位：中小企業診断士
おすすめポイントと有利な点
中小企業診断士は、企業経営に関する幅広い知識を持つ経営コンサルタントの資格です。人事だけでなく、経営戦略やマーケティング、財務などの知識も学べるため、経営的な視点を持つことができます。人事担当者としての視野が広がり、経営陣への提案力や戦略的な人材マネジメントができるようになる点が大きなメリットです。
難易度
中小企業診断士は国家資格であり、試験の難易度は高めです。1次試験、2次試験、実務補習と段階を踏んで進むため、合格までに時間がかかります。合格率は1次試験で30％前後、2次試験で20％前後ですが、得られる知識は人事のみならず、経営全般に活かせるものとなります。
第5位：メンタルヘルスマネジメント検定
おすすめポイントと有利な点
メンタルヘルスマネジメント検定は、職場でのメンタルヘルス対策に関する知識を学ぶ資格です。ストレス社会の中で、従業員のメンタルヘルスケアは重要な課題となっており、資格を持つことで社員の健康管理に役立てることができます。特に管理職や人事担当者がこの資格を持っていると、社内でのメンタルヘルス支援体制の整備に大きく貢献できます。
難易度
メンタルヘルスマネジメント検定には、3級から1級まであり、レベルに応じて難易度が異なります。3級は比較的簡単で、メンタルヘルスの基礎知識を学ぶ内容ですが、1級では組織全体のメンタルヘルス対策を考える高度な内容になります。初学者でも段階的に学びやすく、メンタルヘルスに関する理解を深めやすい資格です。
第6位：人事総務検定
おすすめポイントと有利な点
人事総務検定は、人事と総務に関する幅広い知識を網羅する資格で、実務に即した内容が学べます。採用、労務、給与計算、法務知識など、人事業務全般にわたる基礎を学ぶことができるため、特に新人や若手人事担当者におすすめです。資格を取得することで、自信を持って人事業務に取り組むことができ、スキルアップにも繋がります。
難易度
人事総務検定は3級から1級まであり、合格率も比較的高いため、実務未経験者でも挑戦しやすい資格です。日常業務に活かせる知識が豊富に含まれているため、勉強した内容をそのまま仕事に反映しやすいのが魅力です。
まとめ
人事の仕事において資格取得は、自身のスキルを証明するだけでなく、業務の質を高め、キャリアアップにも繋がります。社会保険労務士やキャリアコンサルタント、衛生管理者など、実務に直結した資格を取得することで、より専門的な知識を持って業務に臨むことが可能です。それぞれの資格の難易度や実務での有利な点を理解し、自分に合った資格にチャレンジして、より魅力的な人事担当者を目指しましょう。資格取得を通じて、自身のキャリアを一段と高めていきましょう。
