営業マンは男性向けの呼び方？？女性営業職への言い方は何？

ビジネスの現場で一般的に使用される「営業マン」という言葉。しかし、この表現は性別に偏りがあるのではないかと感じる方も増えています。本記事では、「営業マン」という言葉の背景と、女性営業職に対する適切な呼称について解説します。

「営業マン」という言葉の背景

「営業マン」という言葉は、「営業」という職種に「マン（man）」を付けた表現です。これは、かつての社会において営業職が男性中心だったことに由来しています。しかし、近年では多くの女性が営業職で活躍しており、「営業マン」という呼称が不適切とされるケースも増えています。

営業職は、企業の売上を支える重要な役割を担っており、性別に関係なく成果を出せる仕事です。そのため、「営業マン」という表現に代わる新しい呼称が求められています。

近年、女性の営業職への進出が進んでいます。その背景には以下のような要因があります。

要因	内容
女性の社会進出の推進	企業が女性の活躍を支援する動きが強まり、営業職にも多くの女性が進出
コミュニケーション能力の高さ	女性の持つ対人スキルが営業において高く評価されている
多様な働き方の普及	リモートワークやフレックスタイム制度の導入により、営業職の柔軟な働き方が可能に
業界の変化	不動産、保険、美容、アパレルなど、女性営業職が活躍しやすい業界が増加

このように、営業職における女性の役割が拡大している中で、「営業マン」という表現の見直しが必要となっています。

「営業マン」という言葉には、以下のような問題点があります。

性別を限定するイメージを持つ
「マン（man）」という単語が含まれるため、男性の職業であるかのような印象を与えてしまう。
女性営業職が違和感を覚える
自分の職種を「営業マン」と表現することに抵抗を感じる女性も多い。
企業の多様性への対応が遅れる
ダイバーシティ（多様性）を重視する企業では、性別に偏りのない表現を使用することが求められる。
海外では不適切な表現とされることも
英語圏では「businessperson」や「sales representative」などの中立的な表現が一般的であり、「salesman」という言葉は性別を限定するため避けられる傾向にある。

これらの問題を解決するために、性別にとらわれない営業職の呼称を使用する動きが広がっています。

女性営業職を指す際には、性別に中立的な以下のような呼称が推奨されています。

呼称	説明
営業担当	性別を問わず、営業業務を担当する人を指す一般的な表現
営業スタッフ	営業部門のスタッフ全般を指す表現
セールスパーソン	英語圏で使用される性別中立的な表現
営業職	職種としての営業を指す表現
営業担当者	「営業担当」と同様の意味を持つが、より丁寧な表現

これらの呼称を使用することで、性別に関係なく営業職を指すことができます。

性別に中立的な呼称を使用することには、以下のメリットがあります。

企業が多様性を尊重し、性別にとらわれない職場環境を作るためには、以下のような取り組みが必要です。

取り組み	具体的な方法
社内での言葉の見直し	「営業マン」ではなく「営業担当」「営業スタッフ」などの中立的な表現を推奨する
求人広告の表現を工夫する	募集要項に「営業マン」ではなく「営業職」「セールスパーソン」などの表現を用いる
研修や意識改革の推進	社員に対して、性別に配慮した言葉遣いの重要性を教育する
女性営業職の活躍を支援する	女性営業職向けのキャリアサポートや働きやすい制度を整備する

これらの取り組みを進めることで、営業職の多様性がより一層尊重されるようになります。

「営業マン」という言葉は、性別に偏った表現として捉えられることがあります。現代のビジネス環境においては、性別に中立的な「営業担当」や「営業スタッフ」などの呼称を使用することが推奨されます。

ポイント	内容
「営業マン」という言葉の問題点	性別を限定する印象を与える
女性営業職の増加	営業職における女性の活躍が広がっている
適切な呼称の提案	「営業担当」「営業スタッフ」などが推奨される
性別中立的な表現のメリット	多様性の尊重、職場環境の改善、社会的評価の向上につながる
企業が取り組むべきこと	社内の言葉の見直し、求人広告の表現変更、研修の実施