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グリットって何?高い人の特徴と向上方法を解説

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監修者
竹村 直浩
竹村 直浩

<経営管理のプロ・数多の組織経営>
会計事務所経験からキャリアをスタート。
約30年間にわたりデータベースマーケティング、起業のみらずBPO業務および新規事業の立案に従事。
現在は、自らが代表を務める会社の経営の傍ら、経営管理および新規事業立案等の業務委託を請け負う

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近年、ビジネスシーンを中心に「グリット」という概念が注目されています。本記事では、グリットの概要や高い人の特徴、そしてグリットを高める方法について解説します。また、理解を深めるために関連情報を表形式でまとめました。


グリットとは

グリットとは、日本語で「やり抜く力」を意味し、目標達成に向けて情熱と粘り強さを持って努力を継続する能力を指します。心理学者アンジェラ・リー・ダックワース氏が提唱した概念であり、成功には才能やIQよりもグリットが重要であるとされています。


グリットを構成する4つの要素

グリットは以下の4つの要素で構成されています。

  1. 度胸(Guts)
    困難な状況にも立ち向かう勇気。
  2. 復元力(Resilience)
    失敗や挫折から立ち直る力。
  3. 自発性(Initiative)
    自ら進んで行動する姿勢。
  4. 粘り強さ(Tenacity)
    最後までやり遂げる執念。

グリットが高い人の特徴

グリットが高い人には以下の特徴があります。

  • 継続的な努力
    長期的な目標に向けて努力を続けることができる。
  • 高い自己効力感
    自分の能力を信じ、困難にも立ち向かう自信がある。
  • 高い貢献意識
    自分の行動が周囲や社会に与える影響を意識し、積極的に貢献しようとする。

グリットを高める方法

グリットは後天的に伸ばすことが可能です。以下の方法を実践してみましょう。

  1. 少し難しいことに挑戦する
    現状より少し高い目標を設定し、達成することで自信と粘り強さを養います。
  2. 小さな成功体験を積み重ねる
    短期的な目標を達成し、成功体験を重ねることで自己肯定感を高めます。
  3. グリットが高い人と関わる
    周囲の影響を受けやすいため、グリットが高い人と接することで自分も刺激を受けます。
  4. 努力を称賛する文化を作る
    周囲の努力を認め合うことで、自分自身も努力を続けやすくなります。
  5. 中長期的な目標を設定する
    長期的な視点で目標を立てることで、継続的な努力が促進されます。

グリットに関する情報のまとめ

以下に、グリットに関する情報を表にまとめました。

要素説明
度胸困難に立ち向かう勇気。
復元力失敗から立ち直る力。
自発性自ら行動を起こす姿勢。
粘り強さ最後までやり遂げる力。
高める方法少し難しいことへの挑戦、小さな成功体験の積み重ね、グリットが高い人との関わり、努力を称賛する文化の醸成、中長期的な目標設定。

まとめ

グリットは、目標達成に不可欠な「やり抜く力」であり、後天的に育むことが可能です。日々の生活や仕事において、少しずつ挑戦し、成功体験を積み重ねることで、グリットを高めていきましょう。