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ITSS(ITスキル標準)とは何か 活用できるスキルと種類を解説

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監修者
竹村 直浩
竹村 直浩

<経営管理のプロ・数多の組織経営>
会計事務所経験からキャリアをスタート。
約30年間にわたりデータベースマーケティング、起業のみらずBPO業務および新規事業の立案に従事。
現在は、自らが代表を務める会社の経営の傍ら、経営管理および新規事業立案等の業務委託を請け負う

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ITSS(ITスキル標準)は、IT分野のスキルを体系化し、エンジニアのキャリア形成や企業の人材育成に活用される基準です。本記事では、ITSSの基本概念や分類、実際の活用方法について詳しく解説します。


ITSS(ITスキル標準)とは何か

ITSS(Information Technology Skill Standard)とは、経済産業省が策定したIT業界のスキル評価基準のことです。企業がIT人材の育成や評価を適切に行うために活用され、エンジニアのキャリアパスを明確にする役割を持っています。

ITSSは、IT業界で必要なスキルを分野ごとに分類し、それぞれのレベルを明確に定義しているため、個人のスキルアップや企業の人材マネジメントに役立ちます。


ITSSのスキルレベルと分類

ITSSでは、スキルを7段階のレベルで定義し、役割や業務内容に応じて分類しています。

ITSSのスキルレベル

レベル定義主な対象者
レベル1初歩的な業務ができる新入社員・初級エンジニア
レベル2指導のもとで基本的な業務を遂行できるジュニアエンジニア
レベル3一人で業務を遂行できる中堅エンジニア
レベル4部門内の指導ができるリーダークラス
レベル5組織内の業務を主導できるプロジェクトマネージャー
レベル6経営視点で戦略立案ができる部長・CTOクラス
レベル7企業の経営方針に影響を与える役員・経営層

このように、ITSSのレベルを理解することで、自分の現在のスキルを把握し、キャリアアップの目標を設定することができます


ITSSのスキル分野と種類

ITSSは、IT業界のさまざまな職種をカバーするために、スキルを細かく分類しています。以下の表に主要なスキル分野をまとめました。

ITSSのスキル分野と種類

スキル分野内容主な職種
コンサルティングIT戦略の立案や業務改善を支援ITコンサルタント
プロジェクトマネジメントITプロジェクトの進行管理プロジェクトマネージャー
アプリケーション開発ソフトウェアの設計・開発SE、プログラマー
ネットワーク・インフラサーバー・ネットワークの設計・構築インフラエンジニア
セキュリティシステムの安全性を確保セキュリティエンジニア
データベースデータ管理・最適化データベースエンジニア
クラウド技術クラウドサービスの導入・運用クラウドエンジニア

ITSSを活用することで、自分がどのスキル分野で成長すべきかを明確にすることができます


ITSSを活用するメリット

ITSSを活用することで、個人・企業の双方にとって多くのメリットがあります

ITSSの活用メリット

項目個人のメリット企業のメリット
スキルの可視化自分のスキルレベルを客観的に把握できる社員のスキルを適切に評価できる
キャリア形成将来のキャリアパスを明確にできる人材育成の指標として活用できる
市場価値の向上転職や昇進に有利になる適材適所の人材配置が可能になる
教育・研修の最適化自分に必要なスキルを重点的に学べる効果的な研修プログラムを設計できる

企業はITSSを導入することで、適切な人材配置や研修の計画を立てやすくなり、組織全体のスキルアップにつながります


ITSSの活用方法

ITSSを効果的に活用するためには、以下のポイントを意識することが重要です。

1. 自分のスキルレベルを把握する

まずは、現在の自分のスキルレベルを確認し、目標とするレベルを設定することが大切です。

スキルレベルの確認方法

方法内容
自己評価自分の業務経験とスキルをチェックする
企業の評価制度を活用会社の人事評価や研修プログラムを参考にする
IT資格の取得資格を取得し、スキルを証明する

2. スキルアップのための学習を行う

目標レベルに到達するために、必要なスキルを習得する学習計画を立てることが重要です。

スキルアップの方法

方法内容
書籍・オンライン講座を活用専門知識を体系的に学ぶ
資格試験に挑戦するITSSに基づいた資格を取得する
実務経験を積む実際のプロジェクトに参加し、スキルを実践する

3. キャリアパスの計画を立てる

ITSSのスキルレベルを参考にしながら、長期的なキャリア計画を作成することで、スムーズに成長することが可能です。


まとめ

ITSS(ITスキル標準)は、IT業界におけるスキルを体系化し、個人と企業の成長を支援するための基準です。

ITSSを活用することで、自身のスキルレベルを把握し、適切なキャリアプランを立てることが可能になります。また、企業にとっても人材育成や評価基準の明確化に役立つため、ITSSの導入は重要な戦略となります

今後のキャリア形成に役立てるために、ITSSのスキル体系を理解し、自分に必要なスキルを計画的に習得していきましょう