ペーパータワーとは？実践方法やポイントも解説

ペーパータワーとは、紙だけを使って高い塔を作るチームビルディングのアクティビティです。チームワークや創造力、問題解決能力を鍛えるのに適しており、企業研修や教育の場で広く活用されています。本記事では、ペーパータワーの基本ルールや実践方法、成功のポイントを詳しく解説します。

ペーパータワーとは？

ペーパータワーとは、紙を使ってできるだけ高い塔を作るワークショップ型のアクティビティです。

企業のチームビルディング研修や学校の授業でよく活用され、限られたリソースの中で創造力を発揮し、チームで協力することの重要性を学べるのが特徴です。

ペーパータワーは、シンプルなルールでありながら、創造力やチームワークが試されるゲームです。

ペーパータワーを実践する際の流れを詳しく紹介します。

道具が不要で手軽に実施できるため、オフィスや会議室でも簡単に開催可能です。

ルールを明確にすることで、全員が同じ条件で挑戦できるようになります。

チームで話し合い、どのように塔を組み立てるかの戦略を立てます。

この段階でしっかり計画を立てると、より高い塔を作る確率が上がります。

設計をもとに、チームで協力してタワーを作ります。

重要ポイント	内容
役割分担を明確にする	組み立て担当、設計担当など、メンバーごとに役割を決める
試行錯誤を繰り返す	作りながら問題点を見つけ、修正する
時間配分に注意する	制限時間内に完成するよう、計画的に作業する

特に、タワーが崩れないように注意しながら、少しずつ高さを伸ばしていくのが成功のカギです。

制限時間終了後、各チームのタワーの高さを測定し、最も高いタワーを作ったチームが勝利となります。

項目	測定方法
高さの測定	メジャーを使って地面から一番高い部分までを測る
崩れずに立っているか	測定時に自立していることが条件

ペーパータワーを高く安定して作るためには、いくつかのコツを押さえることが重要です。

方法	効果
紙を折る・丸める	強度が増し、倒れにくくなる
円柱・三角形を使う	重さを分散し、高さを伸ばしやすくなる

ペーパータワーは、ビジネスのチームワーク研修や問題解決力向上のために活用されることが多いです。

学習テーマ	内容
チームワーク	チームで協力しながら戦略を立てることが重要
創造力の向上	限られたリソースで最大の成果を生み出す工夫が求められる
問題解決力の強化	途中で発生する課題を乗り越える力が鍛えられる
リーダーシップの発揮	チームの方向性を決めるリーダーの存在が重要

特に、新入社員研修や管理職向けのワークショップに適しています。