事業の成長や変化が求められる中で、従業員のスキルを新たな分野へと適応させる「リスキリング」が注目されています。特に、AIやデジタル技術が急速に進化する現代において、これらの分野での学び直しは、企業の競争力を左右する重要な要素です。
そこで、企業が新しい事業分野に進出する際、従業員のスキル習得を助成金で支援する「事業展開等リスキリング支援コース」が用意されています。この制度は、企業と従業員が共に成長できる場を提供し、激しい市場競争に立ち向かう力を養うことを目指しています。
事業展開等リスキリング支援コースの概要
事業展開等リスキリング支援コースは、人材開発支援助成金の一環として、企業が新たな分野に進出する際に従業員のスキルアップを支援する制度です。特に急速に成長する分野（例：AI、デジタル領域）でのリスキリング（学び直し）を促進し、企業の競争力を高めることを目的としています。
対象と要件
以下の表に、対象企業や研修内容の要件をまとめました。
| 項目 | 条件 |
| 対象企業 | 新規事業や業務拡大でスキル習得が必要な企業 |
| 対象従業員 | 新たな業務に必要なスキルが不足している従業員 |
| 研修内容の条件 | 新規事業に関連するスキル（ITや営業スキルなど）の習得 |
メリット
- コスト負担の軽減
助成金により研修費用の一部が補助され、特に中小企業やスタートアップの負担が軽減されます。 - 従業員のモチベーション向上
新しいスキルの習得は、従業員の成長実感と仕事への意欲向上につながります。 - 企業の競争力強化
新たな分野に必要なスキルを従業員が身につけることで、企業全体の適応力が向上し、新たなビジネスチャンスや生産性向上が期待できます。
申請方法
- 計画の作成と申請準備
研修の目的や内容を記載した計画書を作成し、書類の不備がないよう準備します。 - 申請書類の提出
研修計画や見積もりなどを労働局へ提出。事前に細部の確認がスムーズな申請の鍵です。 - 研修の実施と実績報告
研修完了後に実績報告を行い、助成金の支給を受けます。
他の支援制度との違い
| 項目 | 事業展開等リスキリング支援コース | 他のリスキリング支援制度 |
| 対象分野 | 新規事業や事業拡大に必要なスキル | 既存業務に関連するスキルや一般的な研修 |
| 助成金の支給額 | 新規事業分野に対する支給額が高い傾向 | 助成対象により異なる |
| 研修内容 | 新技術・知識の習得 | 幅広い業務スキル（一般的スキルも含む） |
| 申請要件の違い | 新規性や業務拡大性が重視され比較的厳しい | 既存業務のスキル向上も含めて申請可能 |
活用事例
- 製造業のデジタル化推進
ある製造企業は、ITスキルを持つエンジニアを育成し、社内のデジタルトランスフォーメーションを実現。 - サービス業の新サービス展開
デジタルツール導入を目指すサービス業で、従業員にデジタルマーケティングスキルを学ばせ、サービスを成功させました。
まとめ
事業展開等リスキリング支援コースは、企業の新分野への進出と従業員のスキル向上を支援する制度であり、助成金により学び直しのコストを抑えつつ、競争力を強化します。この制度の活用により、企業は持続的成長を目指せ、厳しい市場環境にも柔軟に対応できる人材を育成できます。
