人材育成を支援する「人材開発支援助成金」は、企業が従業員のスキルアップや教育訓練を行う際にかかる費用を助成する制度です。高度なデジタルスキルの習得や新分野への進出に対応した訓練が助成対象となるなど、時代のニーズに合わせた内容が盛り込まれています。本記事では、最新の助成額や申請方法、制度改正のポイントについて詳しく解説します。
人材開発支援助成金とは？制度の概要と目的を詳しく解説
人材開発支援助成金は、企業が従業員の職業能力を高めるために行う研修や教育訓練に対して、経費や賃金の一部を助成する国の制度です。企業の競争力を強化し、働く人々のキャリアアップを促進することを目的としています。
制度の主な特徴
- 対象者 事業主（中小企業・大企業問わず）
- 目的 新たなスキルの習得やデジタル化推進を支援する
- 助成対象 従業員に対して実施する訓練や研修
助成金の主なコース
- 人への投資促進コース
高度なデジタルスキルや定額制訓練の導入を支援します。 - 事業展開等リスキリング支援コース
新分野進出やDX推進に対応した訓練を対象としています。
人への投資促進コース：訓練内容と助成額を詳しく解説
人への投資促進コースは、特にデジタルスキルの習得やサブスクリプション型研修、労働者の自発的な訓練を支援する内容が充実しています。
対象訓練と助成額
| 訓練内容 | 経費助成率 | 賃金助成 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 高度デジタル人材訓練 | 中小企業は75% | 1時間あたり960円 | IT分野での高度なスキル習得を支援。 |
| 定額制訓練（サブスクリプション型研修） | 中小企業は60% | なし | オンライン学習や研修プラットフォームが対象。 |
| 情報技術分野認定実習併用訓練 | 中小企業は60～75% | 1時間あたり760～960円 | 実習を伴うITスキル訓練。 |
| 長期教育訓練休暇制度の導入 | 制度導入経費20万円 | 1時間あたり960円 | 労働者が長期間の訓練休暇を取得可能にする。 |
支給上限額（高度デジタル人材訓練の場合）
| 訓練時間数 | 助成額（中小企業） | 助成額（中小企業以外） |
|---|---|---|
| 100時間未満 | 30万円 | 20万円 |
| 100～200時間 | 40万円 | 25万円 |
| 200時間以上 | 50万円 | 30万円 |
事業展開等リスキリング支援コース：新分野進出をサポートする助成内容
事業展開等リスキリング支援コースは、企業が新たな分野に進出する際に必要なスキル習得や、DXやグリーン化を進めるための訓練を対象としています。
対象訓練
- 新事業分野への進出に伴う専門スキル習得の訓練
- DX推進やカーボンニュートラルに関連する業務のための技能訓練
助成額
- 経費助成 実費の75%（中小企業以外は60%）
- 賃金助成 1時間あたり960円（中小企業以外は480円）
申請手続きの流れと注意点を解説
人材開発支援助成金を申請するには、計画の提出や支給申請といった手続きが必要です。
基本的な手続きの流れ
- 計画届の提出
訓練開始前に、都道府県労働局へ訓練計画を提出します。 - 訓練の実施
訓練内容に基づき、従業員の研修を行います。 - 支給申請
訓練終了後2か月以内に、必要書類を揃えて支給申請を行います。 - 助成金の受給
審査を経て、助成金が振り込まれます。
注意点
- 研修終了後に助成金が支給されるため、資金計画を事前に立てる必要があります。
- 訓練期間中の業務負担軽減を考慮し、人手不足にならないよう調整を行いましょう。
- 書類提出期限が厳しいため、余裕を持ったスケジュール管理が重要です。
人材開発支援助成金を活用するメリットとデメリット
メリット
- 研修費用や賃金の一部が助成されるため、企業のコスト負担が軽減されます。
- 従業員のスキル向上により、企業の競争力や生産性が向上します。
- DXや新分野進出のための準備が整い、企業全体の成長を後押しします。
デメリット
| デメリット | 内容 |
|---|---|
| 書類作成の煩雑さ | 多くの書類が必要で、専門的な知識が求められる場合があります。 |
| 研修中の人手不足が発生する可能性 | 訓練実施中、通常業務に支障が出る可能性があるため、計画的な調整が必要です。 |
| 不支給のリスクがある | 申請内容や手続きに不備がある場合、助成金が支給されない可能性があります。 |
2025年最新版の制度改正ポイント
- 賃金要件の導入
賃金引き上げや資格手当の支給を行う企業には、追加助成が適用されます。 - 定額制訓練の上限額変更
1人あたり月2万円が上限となり、1年度あたり3回までに制限されました。 - 手続きの簡素化
令和5年度から手続きが簡素化され、より利用しやすくなっています。
まとめ：人材開発支援助成金を活用して企業と従業員の成長を実現しよう
人材開発支援助成金は、企業が従業員のスキルアップを支援するための強力な制度です。特にデジタル技術や新事業分野への挑戦に役立つ内容が充実しており、最新の制度改正でさらに利用しやすくなっています。注意点を理解しながら、計画的に申請を進めることで、企業と従業員の成長を加速させるチャンスをつかみましょう。
