人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、厚生労働省が実施する「人材開発支援助成金」の一部で、企業の事業展開やDX・GX推進に伴う新分野への人材育成を支援する制度である。令和4年度に創設され、令和8年度末までの時限措置として実施されている。

概要

本助成金は、企業が雇用する労働者に対し、新たな分野で必要な知識や技能を習得させる職業訓練（OFF-JT等）を実施した場合に、訓練経費および訓練期間中の賃金の一部を助成する制度である。

助成率および助成額

区分	経費助成率	賃金助成額（1人1時間あたり）	年度上限
中小企業	75%	1,000円	1事業所あたり1億円
大企業	60%	500円	同上

対象となる訓練

以下のような訓練分野が対象となる。

・事業展開に伴う訓練：新規事業・新分野進出に向けた技能取得

・DX対応訓練：デジタル技術、データ分析、システム運用スキル等

・GX対応訓練：省エネ・脱炭素・カーボンニュートラル関連技術

支給要件（主な条件）

・職業能力開発推進者の選任：社内で人材育成を統括する責任者を選任する。

・事業内職業能力開発計画の策定・周知：従業員に職業訓練の実施計画を明示する。

・訓練経費の全額負担：訓練費はまず企業が全額支払い、助成は事後支給。

・計画届の提出期限：訓練開始の6か月前から1か月前までに労働局へ提出。

・対象労働者：雇用保険被保険者であることが必要。

活用事例

業種	訓練内容	訓練時間	助成金額	効果
運送業	第二種普通免許取得	38.5時間	196,700円	福祉タクシー部門を創設し、高齢者送迎事業を開始
医療法人	児童発達支援管理責任者研修	40時間	340,000円	新規福祉事業を立ち上げ、地域貢献に寄与
IT企業	UI/UXデザイン研修	228時間	594,800円	新たにデザイン部門を設立し、提案力を強化

Q&A（主な論点）

質問	回答
同じ訓練を別の社員が受けても対象になるか？	内容が事業展開やDX・GX推進に資するものであれば対象となる。
訓練後に事業展開を行わなかった場合は？	3年以内に実施予定であれば対象。結果として実現しなくても返還は原則不要。
定額制オンライン講座の利用は可能か？	他訓練との併用は不可。定額制サービス単独での実施が必要。
訓練の開始・終了時間が所定労働時間と異なる場合は？	所定外の時間は賃金助成の対象外。労働契約上の扱いに注意。
どのような訓練がDX/GXに該当するか？	ICT導入、データ活用、環境負荷削減など、業務の効率化・脱炭素化に資するもの。

申請時の注意点

・計画届提出期限：訓練開始の1か月前まで。開始後は申請不可。

・助成金支払時期：支給は訓練完了後、審査を経て後払い。

・賃上げ加算：訓練修了後に5％以上の賃上げ、または資格手当導入で加算。

・定額制訓練の上限：1人あたり年間3回まで。

参考文献

・厚生労働省『人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）パンフレット（令和7年度版）』

・厚生労働省『事業展開等リスキリング支援コース 支給要領（令和7年4月1日版）』

・厚生労働省『人材開発支援助成金 活用事例集』

・厚生労働省『事業主様向けQ&A（令和6年10月版）』