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レジリエンスが高い人はどんな人?向上方法は?

お役立ち情報
監修者
竹村 直浩
竹村 直浩

<経営管理のプロ・数多の組織経営>
会計事務所経験からキャリアをスタート。
約30年間にわたりデータベースマーケティング、起業のみらずBPO業務および新規事業の立案に従事。
現在は、自らが代表を務める会社の経営の傍ら、経営管理および新規事業立案等の業務委託を請け負う

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現代社会において、困難やストレスに立ち向かう力として注目されている「レジリエンス」。特に仕事や人間関係で多くのプレッシャーにさらされる中、レジリエンスの高い人は安定したメンタルと行動力を保ちやすいと言われています。本記事では、レジリエンスが高い人の特徴と、日常生活の中で実践できる向上方法を解説します。

レジリエンスとは?

困難から立ち直る「精神的な回復力」

レジリエンスとは、逆境やストレス、トラウマといった困難な状況に直面したときに、それを受け止め、自分の力で乗り越えていく「心のしなやかさ」や「回復力」を指します。もともとは物理学用語で「弾性」や「復元力」を意味し、人の精神面に当てはめて使われるようになりました。

ビジネスシーンにおいては、変化の多い環境でも粘り強く対応し、失敗を成長の糧にできる人材としてレジリエンスの高い人が注目されています。


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レジリエンスが高い人の特徴とは?

精神的な柔軟性と前向きな行動がカギ

レジリエンスの高い人には、いくつかの共通する特性があります。それは特別な才能ではなく、誰でも意識と習慣によって身につけることが可能です。

特徴内容
楽観的思考困難に直面しても「なんとかなる」と前向きに捉える思考力がある
自己理解が深い自分の感情や思考パターンに敏感で、状況を客観的に整理する力がある
柔軟な対応力思い通りにいかない状況にも、方法を変えて順応する姿勢を持っている
支援を求める力一人で抱え込まず、必要なときに周囲に頼ることができる
意義づけができる経験をただの失敗と捉えず、意味や学びを見出して未来に活かそうとする姿勢がある

レジリエンスを向上させる方法

習慣と考え方の転換が重要

レジリエンスは、生まれ持った資質ではなく、後天的に育むことができる能力です。以下のような日常の工夫や心がけを通じて、高めていくことが可能です。

方法解説
感情を言語化する練習モヤモヤや不安を「言葉にして整理する」ことで、ストレスとの距離感が生まれる
小さな成功体験を積む日々の達成感が自己肯定感を育み、次の困難に立ち向かう力になる
つながりを大切にする家族や友人、職場の仲間との信頼関係が心理的な安定を支える
マインドフルネスを取り入れる今この瞬間に集中する習慣は、余計な不安や後悔から自分を守る手段として有効
失敗を振り返る時間を持つ「なぜ失敗したか」ではなく「何を学べたか」に焦点を当てることで、再チャレンジへの原動力になる

レジリエンスと仕事・人間関係の関係性

変化の激しい時代を生き抜く力として不可欠

組織や社会が複雑化し、先行きが見えづらい現代では、心のバランスを保ちながら物事を前に進める力としてレジリエンスが強く求められます。特に、以下のような場面ではその重要性が際立ちます。

シチュエーションレジリエンスが役立つ理由
仕事でのミス発生時立ち直って次の行動に活かす姿勢が信頼を生む
人間関係の摩擦感情的にならず、冷静に対処する力がトラブル回避につながる
目標が達成できなかった時自分を責めるのではなく、別の角度から再挑戦することで成長につながる
突然の環境変化状況を受け入れ、柔軟に対応できることが不安やストレスを軽減する

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まとめ

レジリエンスが高い人は、落ち込みにくいのではなく「落ち込んでも立ち上がれる人」です。前向きな考え方や自己理解、柔軟な対応力を意識的に育てることで、誰でもこの力を高めることができます。日々の生活や職場での出来事を成長の機会ととらえ、レジリエンスを育んでいくことが、ストレス社会を生き抜く大きな助けになるでしょう。